Les membres

Olivier Cuilleret

Cofondateur et associé





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Olivier Cuilleret est cofondateur et associé chez FAUVE, cabinet de stratégie en acquisition de talents

Connecter avec les entrepreneurs.

Passionné, authentique et déterminé, je suis un homme d’action. J’aime fonder mes relations sur l’excellence et contribuer à bâtir des visions porteuses de sens. Fortement impliqué dans l’univers corporatif et entrepreneurial depuis plus de 20 ans, j’aspire à élever Fauve au premier rang de l’univers du recrutement et à positionner l’acquisition de talents comme un incontournable de l’intelligence d’affaires des entreprises du Québec.

Spécialités

  • Aider les entrepreneurs à aller plus loin grâce à l’apport de talents d’exception
  • Compréhension globale des enjeux des organisations
  • Développement d’affaires, relations publiques, marketing et finances
  • Prospection et recrutement corporatif
  • Gestion de comptes majeurs
  • Gestion, coaching et mobilisation d’équipes de vente
  • Gestion d’entreprises en démarrage et croissance
  • Stratégies de réseautage, de fidélisation et de rétention des clients
  • Co-fondatrice et associée de 4 entreprises : Fauve, Klondike, Talento et Virage

Talents secrets

Leadership d’EO Montréal (Entrepreneur Organization)

Membre du CA de la fondation de l’ordre des CRHA

Cohorte C21 de l’École d’Entrepreneurship de Beauce

Adepte de nature (randonnée, chasse, pêche)

Grand sportif (tennis, vélo, ski, golf)

Fier papa de deux enfants très sportifs

Actualités

Combien de fois avez-vous entendu parler d’un mauvais processus de recrutement ? Des candidats qui postulent, mais qui n’ont jamais de réponse à l’arrivée ? Des candidats méfiants envers les recruteurs ? Ils existent de nombreux cas où l’expérience candidat a été négligée, donnant ainsi mauvaise réputation aux recruteurs et [...]
jeu, Juil 29, 2021
Source FAUVE
La semaine dernière, nous avons abordé le thème de la pénurie de recruteurs, si vous l’avez manqué, vous pouvez le retrouver ici. À travers ce billet, nous avons expliqué en quoi la profession de chasseur de têtes souffre d’une mauvaise image. En effet, bien souvent ce métier est mal expliqué [...]
mer, Juin 02, 2021
Source FAUVE
L’onboarding ou processus d’intégration en français consiste, comme son nom l’indique, à intégrer un ou plusieurs nouveaux employés dans leur nouvel environnement de travail: une entreprise avec ses valeurs et ses employés. Il existe plusieurs étapes fondamentales à suivre lorsque l’on décide d’accueillir de nouveaux arrivants au sein de sa [...]
ven, Avr 30, 2021
Source FAUVE
Depuis quelques semaines, à travers différentes publications, nous abordons un sujet qui parle à de nombreux acteurs du monde du recrutement : le coup de cœur. Dans un premier article, que vous pouvez lire ici, nous avons introduit ce thème avec une définition du coup de cœur et son importance [...]
ven, Mar 26, 2021
Source FAUVE
Il y a deux semaines, nous avons publié notre premier article sur le sujet du “coup de coeur”, vous pouvez notamment le retrouver ici. Dans ce premier billet, nous avons abordé la définition de ce terme et l’importance qu’il pouvait avoir pendant un processus de recrutement.    Dans ce second article consacré [...]
ven, Mar 12, 2021
Source FAUVE

Dernière modification le 8 juillet 2022

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